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Con el objetivo de crear un entorno más justo, inclusivo y diverso

Ineco lanza una nueva propuesta para hacer frente a la inserción sociolaboral

Iguales es la nueva apuesta de Ineco para potenciar la incorporación a la compañía de personas en situación de vulnerabilidad. Los cinco programas que forman este plan permitirán a la ingeniería y consultoría de movilidad y transformación digital potenciar un entorno laboral más diverso e inclusivo.

El proyecto responde al compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades.
El proyecto responde al compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades.

Ineco, la ingeniería y consultoría del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, ha lanzado su nuevo plan de inserción sociolaboral, que le permitirá promover la incorporación a su equipo de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto está formado por cinco programas y responde al compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades. Cada uno de los programas aborda situaciones concretas de personas que contribuirán de manera integral a la creación de un entorno más justo, inclusivo y diverso. Esta visión permitirá a Ineco una identificación completa del talento, independientemente de sus circunstancias.

Las personas integradas a través de cualquiera de los programas contarán con un proceso de incorporación personalizado que incluye una tutorización durante los tres primeros días, un acompañamiento de un mentor para facilitar su aterrizaje en las tareas diarias, la formación precisa para el buen desempeño de sus funciones y apoyo psicológico en caso de que su situación lo requiera.

A los programas ya en funcionamiento –Horizonte, de ayuda a víctimas de la violencia contra las mujeres, y Ahora+, para la integración laboral de personas mayores de 55 años–, la compañía añade tres nuevos programas. Proa es la renovación del programa para personas refugiadas en España, Integra es un nuevo programa lanzado para fomentar y favorecer la incorporación de personas con discapacidad en el equipo y Teseo pretende ofrecer una oportunidad laboral a personas en riesgo de pobreza y exclusión

Además de su apuesta por incorporar el talento a la compañía a través de estos cinco programas, Ineco amplía su itinerario formativo a los cinco programas de Iguales. De esta forma, personas de las asociaciones colaboradoras que necesiten incorporarse al mercado laboral recibirán una formación específica para incrementar su empleabilidad.

Programa Horizonte

Junto con las asociaciones Mum, Eslabón, Victoria y Fundación Mujeres, Ineco ayuda a las víctimas de la violencia contra las mujeres fomentando su incorporación, y la de los hijos huérfanos a causa de este tipo de violencia, al mercado laboral.

La compañía ha incorporado, desde su puesta en marcha, a nueve mujeres víctimas y ha otorgado ocho becas de 3.000 euros cada una para contribuir a la formación de usuarios de las asociaciones. Este año 2024, Ineco duplicará la asignación con un fondo dotado de 24.000 euros.

Programa Ahora+

El programa Ahora+ permite a la compañía fomentar equipos más diversos y transversales, contribuyendo a paliar los índices de desempleo que sufren los mayores de 55 años. Este programa se estructura en una red de colaboración en todo el territorio nacional con los principales agentes del sector, tanto con portales de empleo especializados en la captación de talento senior, como con colaboraciones con centros de estudios dirigidos a este colectivo y alianzas con socios de recolocación.

Programa Integra

Integra nace para fomentar y favorecer la incorporación a la compañía de personas con discapacidad, garantizando así su derecho a la plena inclusión laboral y social. Para ello, Ineco formalizará nuevas alianzas con organizaciones para la cobertura de las vacantes que se generan en la empresa e impulsará la colaboración con centros especiales de empleo para fomentar la empleabilidad.

Programa Proa

Este programa nace para generar oportunidades profesionales a personas que se encuentren refugiadas en España. Tras la involucración de Ineco con las personas refugiadas por el conflicto en Ucrania, Proa ofrece empleo a refugiados de cualquier origen que cumplan con los requisitos de las ofertas de empleo.

Programa Teseo

Este nuevo programa permite a la compañía completar la visión integral de colectivos a los que se destina el Plan Iguales. Teseo se fundamenta en alianzas con las fundaciones y ONG de empleabilidad de mayor impacto en nuestro país, consiguiendo alcanzar a un gran número de entidades colaboradoras en su conjunto.