EY e IWF Spain lanzan el programa ‘Aprende con #EYas’, destinado a impulsar el desarrollo y la visibilidad del talento femenino con el objetivo de compartir las experiencias de 16 profesionales de EY e IWF con otras mujeres con el fin de impulsarlas e inspirarlas en su carrera profesional. Según la presidenta de esta organización, Nieves Briz, “el propósito de IWF es contribuir a promover la igualdad y el liderazgo femenino, por lo que este programa de mentoring que lanzamos de la mano de EY es una vía óptima para lograr este objetivo. Las socias de IWF somos mujeres que ya hemos roto el denominado ‘techo de cristal’ en nuestros respectivos sectores y con ello abierto el camino hacia la igualdad, de manera que consideramos clave compartir nuestras experiencias y conocimientos con otras mujeres”.
En concreto, este mentoring comprende varias sesiones individuales en las que participan ocho mentoras socias de IWF, y ocho 'mentees' profesionales de EY, con potencial de ser socias o que recientemente han sido promocionadas a socias.
Tal y como señala el socio y director de Recursos Humanos de EY, José Luis Risco, “es necesario enfatizar el liderazgo de las mujeres en el mundo empresarial”, ya que según un reciente estudio de esta firma las mujeres se sienten igual de confiadas y preparadas que los hombres para afrontar el nuevo liderazgo humanista. “Impulsemos entre todos este desarrollo femenino porque solo así dibujaremos un avance enriquecedor para todos”.
Lo que más destaca de ‘Aprende con #EYas’ es que diseña un plan personalizado para cada mentee, un seguimiento y acompañamiento por parte de cada una de las mentoras para conocer sus avances. En la fase final, realizarán una evaluación de los objetivos alcanzado por cada una de éstas.
Gracias a estos encuentros, dispondrán de toda la información necesaria para establecer una hoja de ruta e ir guiando sobre la misma a las seleccionadas con el objetivo de conseguir acelerar su desarrollo profesional, ayudándoles a potenciar al máximo su talento y capacidades.