El estudio 'Talento independiente: el secreto de la innovación en IA', realizado por Malt, el mayor marketplace de freelancers en Europa, sostiene que la demanda de los perfiles especializados en nube, soluciones asociadas y plataformas multicloud aumentó hasta un 128% en el mismo periodo. De este modo, este incremento en la demanda representó un crecimiento en la oferta del 42%.
Sin embargo, los perfiles enfocados en la aplicación de la IA no son los únicos que han ganado relevancia en el último año. Y es que aquellos que se centran en el entrenamiento, la evaluación, la selección y el uso de modelos de IA –es decir, los perfiles de Ciencia de la IA– también han mostrado, según el documento, un crecimiento tanto en la oferta como en la demanda.
En este sentido, el informe subraya que las empresas apuestan por perfiles con habilidades en transformadores y GPT hasta un 75% más que el año anterior, por lo que ha crecido la comunidad de estos perfiles en un 1200%. Y, por su parte, los perfiles de programación neurolingüística han aumentado su demanda hasta un 66%; y en menor medida, los perfiles con habilidades en visión computarizada, un 14%.
De igual manera, este interés por parte de las empresas en estos perfiles ha repercutido directamente en el aumento de la oferta de profesionales independientes especializados en esta área, que, según la publicación, ha crecido en un 90% y 37% respectivamente.
Finalmente, otros perfiles de IA enfocados en gobierno, seguridad y ética también fueron demandados en gran medida y experimentaron un incremento del 366% –lo que representó un alta en la oferta de hasta un 100%– y aquellos con habilidades en consultoría y formación tuvieron una demanda de hasta un 88% y, por lo tanto, un incremento en la oferta del 32%.
Ante el incremento de la demanda de perfiles enfocados en los distintos campos de la IA, Claire Lebarz, directora de Datos e Inteligencia Artificial Malt, afirmó que “los talentos independientes pueden desempeñar un papel fundamental para las empresas, desde la consultoría a nivel estratégico hasta la aportación de competencias críticas a los proyectos de IA y la difusión de sus conocimientos técnicos a los equipos internos”.
Proyectos y talento externo
Independientemente del tipo de perfil, el estudio recuerda que las empresas, generalmente, demandan un nivel de expertise alto por parte del talento. En concreto, el 31% de los proyectos de ingeniería, el 29% de los de ciencia y el 26% de los de tecnología y datos precisan de estas necesidades.
Además, las empresas prefieren que el profesional independiente trabaje en el proyecto a tiempo completo. En este sentido, el 80% de los proyectos de ingeniería y el 67% de los de ciencia o tecnología y datos son bajo este modelo.
“La explosión de la IA representa una oportunidad sin precedentes tanto para los freelancers como para las empresas. Para los freelance, es el momento ideal para formarse y adquirir habilidades que están muy demandadas. Para las empresas, es una oportunidad de aprovechar la experiencia de freelancers cualificados para acelerar su transformación digital y seguir siendo competitivas en un mercado en constante evolución”, destacó Jacobo Bermúdez de Castro, director general de Malt en España.